Менеджер по подбору персонала

·         Подбор специалистов: составление профиля вакансии, размещение информации о вакансиях, отбор кандидатов по резюме, проведение собеседований с соискателями, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всем протяжении процесса подбора, холодный поиск;

·         Взаимодействие с внутренними заказчиками;

·         Адаптация сотрудников, контроль входных точек;

·         Адаптационные мероприятия: знакомство новых сотрудников с коллективом и корпоративными ценностями, сбор обратной связи, контроль подписания кадровых документов с сотрудниками;

·         Участие в проектах HR сферы;

·         Участие в разработке и реализации стратегии продвижения внешнего и внутреннего HR-бренда с целью формирования и поддержания положительного имиджа компании как работодателя;

·         Организация исследований и оценки вовлеченности персонала, анализ полученных результатов и формирование предложений по улучшению;

·         Контроль подготовки рабочего места и предоставления доступов к ресурсам Компании;

·         Проведение Exit-интервью, подготовка отчетности для руководства Компании.

·         Опыт работы в аналогичной должности от года;

·         Опыт работы в сфере строительства или проектирования будет плюсом;

·         Организаторские способности;

·         Творческий подход, желание находить нестандартные решения и пробовать разные варианты;

·         Отличные навыки коммуникации, умение находить общий язык с людьми и работать в режиме многозадачности;

·         Организованность.

·         Работа в одной из крупнейших российских проектных компаний;

·         График работы: с понедельника по пятницу;

·         Начало рабочего дня гибкое (с 8 до 10 утра, по договоренности);

·        Комфортный офисна ст метро Курская (БЦ Арма);

·         Оформление согласно ТК РФ;

·         Возможность карьерного и финансового роста;

·         Курсы повышения квалификации, обучение и пр.;

·         Корпоративная волейбольная команда.